，重生之逆袭芳华
“以后你们也会接触到各层各级的人物，有大人物，有小人物，各有各的作用，也各有各的脾气秉性，要学会察言观色，尽量跟这些人都处好关系，没准以后就能用得上，即便用不上，以后在遇到事情的时候，能少一个对手也是好的。”
马光明一边喝着可乐，一边给两个初哥讲着自己的一些心得，做生意嘛，其实就是做人，会做人的人，都会把自己这边的人搞得多多的，把对立面的人搞得少少的，以多击少，以众敌寡，胜算面就会大很多。
“就是给他们送点礼？”李小伟小心翼翼地试探着问道，“比如我们请王家和这样的人出面牵线搭桥，就要准备点东西送给王家和？”
“也不尽然，”马光明耐心地教导着，“遇到事情了再去送礼，去找上门去，这是下策，上策是平时就处好关系，托他办事就是顺口一句话的事，不会显得刻意，即便是送点东西给他们，也不要太贵重——这也是对人家的一种保护，日常遇到客气一点，小礼物送频繁一点，更重要的是，要知道这个人想要什么，有人喜欢名，有人喜欢利，有人喜欢风雅，有人喜欢风流……”
一番话说下来，马光明都觉得自己有一种负罪感，这特么不是教人学坏吗？
但话说回来，这也是让他们学会仗义疏财！
这个世界复杂得很，不能简单用好和坏来做裁决，非黑即白的思维，太过狭隘，也不切实际。
谈了两个多小时，马光明也大致知道了现在的红旗建筑公司内部架构已经健全，管理制度也日趋完备，还是让他们两个按照原来的分工，一个主内，一个主外，遇到不同意见以赵远章的为主，实在纠纷太大，请示郑亚军。
赵远章和李小伟尽管都是建筑公司的副经理，但顺序上必须有个前后，马光明倒也不是因为赵远章跟自己关系近，就让赵远章靠前一点，而是赵远章身在工地一线，又主管着项目的事情，所以更加重要一些。
一家建筑公司，最为关键的是有工程去做，其他的诸如后勤、财务等，都是为了这个关键点去服务的，本末不能倒置。
李小伟也清楚这一点，因此对马光明的安排也没有什么意见。
这段时间来，赵远章还招了几个以前熟悉的学长，这些学长虽然学历不高，但都已经在一些建筑公司的一线工地上摸爬滚打过，经验比他们两个还要丰富一些，招过来之后，能帮到他们很多。
“但也要注意，在公司内一定要按照规矩，按照制度办事，不能像混社会那样讲哥们义气，或者因为交情而破坏管理制度。”马光明觉得他们这样做也好，但还是提醒道。
一些公司的倒闭并不是因为项目本身不优质，也不是因为盈利额度少，而是坏在没有管理制度，或者有管理制度而不严格执行上。
国内很多民营企业都有类似的通病，往往把企业搞得社会化，家族化，即便让你当上来了这家公司的总经理，下属不是董事长的小姨子，就是小舅子，七大姑八大姨的，谁跟董事长都比你亲，还怎么管理？
“我们知道的，你之前也跟我们说过，慈不掌兵，义不理财嘛。”赵远章笑了笑说道。
马光明满意地点点头，眼前这个赵远章已经不是当初那个赵远章了，经过一系列现实的捶打磨炼之后，身上的江湖气的确消减了不少，取而代之的是作为一家企业管理者必备的沉稳。
前世的赵远章后来做了个包工头，手底下也有百十号人，但那个公司并不够正轨，反倒像游击队。
现在公司日渐走上正轨，赵远章也必须从包工头向管理者转变。
等到他们更加成熟的时候，郑亚军也可以完全脱身，去主持他的房地产公司去。
而马光明也必须要成为一个管理者，他所要做的，就是要变成高管管理者